Фонд «Центр гражданских и социальных инициатив Югры»
центров
ресурсных центров
Для победителей конкурса на предоставление грантов Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на развитие гражданского общества и реализацию проектов в области культуры, искусства и креативных индустрий в 2024 году ресурсным центрам.
Для организаций, которые по собственной инициативе решили пройти сертификацию на соответствие Стандарту деятельности ресурсного центра в сфере развития социально ориентированных некоммерческих организаций, добровольческих (волонтерских) объединений, реализации инициативных проектов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
Здесь сосредоточены ключевые, специфичные знания и материалы, необходимые для работы
инфраструктурных организаций по развитию некоммерческого сектора региона
Сотрудники ресурсных центров в створе конкретных компетенций могут общаться между собой, обмениваться опытом и поддерживать друг друга
Доступ к знаниям и их наполнению имеют одновременно сотрудники всех ресурсных центров Югры
Платформа доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю из любой точки мира, где есть устойчивый доступ к сети Интернет
Структура Центра компетенций предполагает многопрофильное развитие сотрудников ресурсных центров, передавая опыт работы в некоммерческом секторе
Один сотрудник может овладеть несколькими компетенциями, тем самым повысив свой профессиональный уровень и рейтинг своей организации
Изучайте материалы, методики, нормативные документы, представленные в уроках, слагающих цельную базу специфичных знаний для овладения компетенцией. Активно переходите по ссылкам, предложенным в текстах, читайте дополнительную литературу, смотрите записи вебинаров и активно участвуйте в новых. Делайте это в подходящее время и в удобной обстановке
Применяйте в текущей работе с некоммерческими организациями, добровольческими (волонтёрскими) объединениями и просто активными гражданами полученные знания. Не нужно всё помнить! Достаточно знать, в каком разделе вашей компетенции, в каком именно уроке есть ответы на вопросы. Набирайте опыт консультаций и сопровождения, попутно делясь впечатлениями с коллегами в
поддерживающих чатах
Когда накопится солидный опыт консультаций и сопровождения, переходите к тестовому блоку, который есть в конце каждой компетенции. Пройдите тест по компетенции, решите кейсы из реальной практики, успешно пройдите собеседование и получите подтверждение овладения выбранной компетенцией в совершенстве – сертификат! А после не забудьте подгрузить его на портал elkanko.ru в личный профиль
После овладения компетенцией получите доступ к упакованным технологиям Фонда, которые можно адаптировать под свою территорию и внедрять в работу своих ресурсных центров.
Помимо активного пользования, пробуйте становиться авторами сами. Связывайтесь с кураторами вашей компетенции, делитесь опытом и самостоятельно наполняйте уроки, создавайте вместе с сотрудниками Фонда собственные курсы, цифруйте интересные кейсы из практики. Всё для того, чтобы обмениваться опытом с коллегами из ресурсных центров всей Югры
- Доступность важнее присутствия
Качественную помощь можно получить везде, независимо от того, в каком месте Югры
проживает человек и насколько он мобилен. Быть там, где есть активность. Интернет
и технологии делают возможным всё (ну ладно, почти всё), и это эффективно
1 - Мышление важнее запоминания
Запоминать всё не имеет смысла в мире, где изменения происходят слишком быстро,
а почти любая информация доступна всегда и везде. Процесс, а не «зубрёжка», формирует
мышление, тем самым развивая компетенции сотрудников ресурсных центров Югры
2 - Умение важнее знания
Знать, как делается работа, и уметь её сделать — не одно и то же. Это отличает профессионала от теоретика. Результатом должна быть профессиональная пригодность —
то есть способность делать дело. И лучше её доказательство – ваше портфолио
3 - Человек важнее системы
Человек – наша отправная точка. Мы создаем человекоориентированную среду во всём и
хотим распространения этой практики повсеместно. Важно игнорировать формальность, различая личность и её особенности
4 - Общение важнее учебников
Лучший способ передачи опыта — от человека к человеку лично. Поэтому нет ничего
эффективнее, чем учиться в процессе, наблюдая друг за другом и получая обратную связь
от коллег по сектору
5 - Процесс важнее итога
Нельзя научиться полностью всему и достигнуть «финала». Перед вами процесс, и именно
так к этому следует относиться: впитывать и усваивать новое каждый день, а не только
в момент прохождения урока
6
Прохождение данной компетенции подтверждает опыт работы в социальном или некоммерческом секторе.
*является базовой, обязательной компетенцией для всех членов команды ресурсного центра.
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить наличие высшего или среднего профессионального образования.
Знание основ и способность проконсультировать по вопросам:
- текущего состояния некоммерческого сектора в России;
- нормативного обеспечения деятельности СО НКО, ДВО, инициативного бюджетирования;
- социального проектирования;
- основных грантовых конкурсов поддержки СО НКО, ДВО, инициативного бюджетирования;
- перечню и составу муниципальной, региональной и федеральной поддержки СО НКО и ДВО;
- выполнения требований информационной открытости СО НКО и ДВО;
- получения статуса поставщика социальных услуг и особенностям оказания социальных услуг;
- получения статуса исполнителя общественно полезных услуг;
- работы портала dobro.ru, работы цифровой платформы elkanko.ru;
- фандрайзинга и краудфандинга,
- сроки и виды отчетности СО НКО.
Углубленное изучение профилей работы некоммерческого сектора для организации образовательных и просветительских активностей, в том числе в индивидуальном порядке.
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо:
- Наличие высшего или среднего профессионального образования;
- Наличие подтвержденной компетенции «Консультант некоммерческого сектора»
- Пройти курс «Эксперт конкурса на предоставление грантов Губернатора Югры на развитие гражданского общества».
Владение знаниями, умениями и навыками в области поддержки и развития СО НКО:
- организация рабочих процессов;
- привлечение средств и ресурсов;
- обеспечение прозрачности деятельности;
- этика управления и взаимодействия;
- стресс-менеджмент.
Владение знаниями, умениями и навыками в области поддержки и развития ДВО и гражданских активистов:
- организация добровольческой (волонтерской) деятельности и ее компоненты;
- развитие компетенций организатора добровольческой (волонтерской0 деятельности;
- управление добровольческим (волонтерским) объединением.
Владение знаниями, умениями и навыками в области поддержки и развития инициативных групп и проектов:
- подготовка и реализация практик инициативного бюджетирования;
- информационная поддержка реализации инициативных проектов;
- мониторинг реализации и оценка результативности практик инициативного бюджетирования.
Владение знаниями, умениями и навыками работы в информационном пространстве:
- позиционирование СО НКО и ДВО в медиа пространстве;
- взаимодействие со СМИ;
- публичное представление деятельности СО НКО, ДВО и сообществ.
Тренер некоммерческого сектора
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
- наличие подтвержденной компетенции «Консультант некоммерческого сектора», «Эксперт некоммерческого сектора»;
- пройти конкурсный отбор.
*компетенция доступная к подтверждению только для ресурсных центров, проходящих обязательную сертификацию, являющихся победителями конкурса на предоставление гранта Губернатора Югры ресурсным центрам.
Тренер некоммерческого сектора должен владеть следующими знаниями, умениями и навыками:
- Определять цель и задачи тренингового мероприятия;
- Разрабатывать структурированную программу с четко прослеживаемой логикой и чередованием различных видов активностей;
- Внедрения механизмов оценки эффективности тренинга, сбора обратной связи участников мероприятий.
Навыки презентации:
- Ясно излагать содержание тренинга, связывать смысловые блоки содержания, адаптировать уровень изложения материала к уровню группы, не искажая при этом сути темы;
- Использовать различные медиа-средства – презентации, видео-материал, флипчарт и пр.;
Навыки коммуникации:
- Быстро налаживать конструктивный контакт с участниками тренингового мероприятия;
- Обладать навыками активного слушания и адекватно их использовать.
Навыки обратной связи:
- Давать участникам корректную, развивающую обратную связь по результатам практических заданий и в ходе фасилитации;
- Формировать и поддерживать тренинговую среду, соответствующую целям обучения, подбирать методические средства в соответствии с целями обучения.
Юрист некоммерческого сектора
Юридическое сопровождение деятельности СО НКО и добровольческих
(волонтёрских) объединений
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
- Наличие высшего или среднего профессионального образования по юридическому профилю (или близкому к нему профиля);
- Наличие подтвержденной компетенции «Консультант некоммерческого сектора».
Способность проводить экспертизу и комплексное сопровождение по вопросам:
- регистрации и ликвидации НКО;
- внесения изменений в устав НКО;
- предоставления юридической отчетности и другим.
Бухгалтер некоммерческого сектора
Бухгалтерское сопровождение деятельности СО НКО
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
- наличие высшего или среднего профессионального образования по бухгалтерскому профилю (или близкому к нему профиля);
- наличие подтвержденной компетенции «Консультант некоммерческого сектора».
Способность консультировать и комплексно сопровождать по вопросам:
- выбора системы налогообложения, переход с одной системы налогообложения на другую;
- бухгалтерского учета некоммерческой деятельности и деятельности, приносящей доход;
- учет доходов и расходов по целевому финансированию, благотворительной деятельности, оплате труда и взносов;
- предоставления бухгалтерских отчетностей в контрольные органы.
Специалист по сопровождению инициативных проектов
Вопросы создания и сопровождения инициативных проектов
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
- наличие высшего или среднего профессионального образования по специальности «Экономика», «Финансы» или «Юриспруденция»;
- опыт сопровождения практик инициативного бюджетирования;
- успешное прохождение вступительного испытания Центра «Открытый регион».
Способность проводить консультации по вопросам инициативного бюджитирования:
- экспертное сопровождение практик инициативного бюджетирования;
- разработку порядка реализации практики инициативного бюджетирования;
- самостоятельное проектирование и проведение тренингов и иных обучающих мероприятий по данной тематике;
- организацию и проведение информационных мероприятий по результатам реализации практик инициативного бюджетирования;
- популяризацию практик инициативного бюджетирования и соответствующих конкурсов среди потенциальных участников, в том числе ТОСов, управляющих домами, советами МКД и т.д.
- организацию участия представителей автономного округа в конкурсах лучших практик инициативного бюджетирования;
- ведение портала практики инициативного бюджетирования на сайте муниципального образования.
Перед допуском к базе знаний по данной компетенции необходимо подтвердить:
- наличие высшего или среднего профессионального образования;
- опыт работы в социальном и/или некоммерческом секторе;
- наличие знаний о базовых принципах построения креативной
- экономики, а также о развитии креативных индустрий в Российской Федерации.
Способность проводить консультации по вопросам инициативного бюджитирования:
- закону Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июля 2020 года N 70-оз «О креативных индустриях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 декабря 2020 года № 559-п «Об определении уполномоченного исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере развития и поддержки креативных индустрий и утверждении порядка формирования и ведения реестров субъектов креативных индустрий и креативных продуктов (продукции)»;
- паспорту приоритетного проекта «Развитие креативных индустрий в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
- календарному плану приоритетного проекта «Развитие креативных индустрий в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;
- особенностям формирования заявок на вступление в реестры субъектов креативных индустрий и креативных продуктов (продукции);
- участию в конкурсе Президентского фонда культурных проектов;
- участию в конкурсе на предоставление грантов Губернатора автономного округа физическим лицам;
- особенностям формирования заявок на конкурсы по предоставлению грантов, утвержденных перечнем Фонда поддержки предпринимательства Югры «Мой Бизнес»;
- участию в федеральных конкурсах и проектах Агентства стратегических инициатив;
- формированию отчетности, в том числе по конкурсам на предоставление: грантов, утвержденных перечнем Фонда поддержки предпринимательства Югры «Мой Бизнес»;
- способам получения региональной поддержки субъектов креативных индустрий.