ЧТО ТАКОЕ
ДОБРОВОЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ?
организаций на соответствие региональному стандарту деятельности ресурсного центра в сфере развития СО НКО и добровольческих объединений в ХМАО-Югре


Добровольная сертификация
Добровольная сертификация – это процедура, подтверждающая соответствие организации региональному стандарту деятельности ресурсного центра, в результате которой организации присваивается звание сертифицированного ресурсного центра.
Для кого?
Для организаций – ресурсных центров в сфере СО НКО или добровольческих (волонтерских) объединений в ХМАО-Югре, которые по собственной инициативе решили пройти сертификацию.
Что такое Центр компетенций?
Универсальная база знаний

Здесь сосредоточены ключевые, специфичные знания и материалы, необходимые для работы

инфраструктурных организаций по развитию некоммерческого сектора региона

Сообщество единомышленников

Сотрудники ресурсных центров в створе конкретных компетенций могут общаться между собой, обмениваться опытом и поддерживать друг друга

Совместное использование и наполнение базы знаний

Доступ к знаниям и их наполнению имеют одновременно сотрудники всех ресурсных центров Югры

Доступ всегда и везде

Платформа доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю из любой точки мира, где есть устойчивый доступ к сети Интернет

Разделение компетенций

Структура Центра предполагает четкое

разделение по направлениям работы сотрудников ресурсных центров, затачивая собранные знания под конкретные профессиональные задачи

Профессиональный рост

Один сотрудник может овладеть несколькими компетенциями, тем самым повысив свой профессиональный уровень и рейтинг своей организации

Виды компетенций
Как проходит отбор?
Чтобы получить знания и подтвердить свою профессиональную компетенцию необходимо:
Анкета организации
Актуализируйте страницу вашей организации на портале elkanko.ru, подав заявку на присоединение к организации, через личный кабинет.
Данные команды
Зарегистрируйте всех сотрудников ресурсного центра на портале elkanko.ru и добавьте их в команду организации.
Тестирование
Заполните заявку на доступ к добровольной сертификации, указав ссылку на страницу ресурсного центра на портале elkanko.ru
Обучение
Получите доступ к закрытой платформе и начинайте обучение
Как выстроен процесс
Изучение

Изучайте материалы, методики, нормативные документы, представленные в уроках, слагающих цельную базу специфичных знаний для овладения компетенцией. Активно переходите по ссылкам, предложенным в текстах, читайте дополнительную литературу, смотрите записи вебинаров и активно участвуйте в новых. Делайте это в подходящее время и в удобной обстановке

Практика

Применяйте в текущей работе с некоммерческими организациями, добровольческими (волонтёрскими) объединениями и просто активными гражданами полученные знания. Не нужно всё помнить! Достаточно знать, в каком разделе вашей компетенции, в каком именно уроке есть ответы на вопросы. Набирайте опыт консультаций и сопровождения, попутно делясь впечатлениями с коллегами в

поддерживающих чатах
Подтверждение

Когда накопится солидный опыт консультаций и сопровождения, переходите к тестовому блоку, который есть в конце каждой компетенции. Пройдите тест по компетенции, решите кейсы из реальной практики, успешно пройдите собеседование и получите подтверждение овладения выбранной компетенцией в совершенстве – сертификат! А после не забудьте подгрузить его на портал elkanko.ru в личный профиль

Технологии

После овладения компетенцией получите доступ к упакованным технологиям Фонда, которые можно адаптировать под свою территорию и внедрять в работу своих ресурсных центров.

Коллективный мозг

Помимо активного пользования, пробуйте становиться авторами сами. Связывайтесь с кураторами вашей компетенции, делитесь опытом и самостоятельно наполняйте уроки, создавайте вместе с сотрудниками Фонда собственные курсы, цифруйте интересные кейсы из практики. Всё для того, чтобы обмениваться опытом с коллегами из ресурсных центров всей Югры

Ценности Центра компетенций
Доступность важнее присутствия

Качественную помощь можно получить везде, независимо от того, в каком месте Югры

проживает человек и насколько он мобилен. Быть там, где есть активность. Интернет

и технологии делают возможным всё (ну ладно, почти всё), и это эффективно

1
Мышление важнее запоминания

Запоминать всё не имеет смысла в мире, где изменения происходят слишком быстро,

а почти любая информация доступна всегда и везде. Процесс, а не «зубрёжка», формирует

мышление, тем самым развивая компетенции сотрудников ресурсных центров Югры

2
Умение важнее знания

Знать, как делается работа, и уметь её сделать — не одно и то же. Это отличает профессионала от теоретика. Результатом должна быть профессиональная пригодность —

то есть способность делать дело. И лучше её доказательство – ваше портфолио

3
Человек важнее системы

Человек – наша отправная точка. Мы создаем человекоориентированную среду во всём и

хотим распространения этой практики повсеместно. Важно игнорировать формальность, различая личность и её особенности

4
Общение важнее учебников

Лучший способ передачи опыта — от человека к человеку лично. Поэтому нет ничего

эффективнее, чем учиться в процессе, наблюдая друг за другом и получая обратную связь

от коллег по сектору

5
Процесс важнее итога

Нельзя научиться полностью всему и достигнуть «финала». Перед вами процесс, и именно

так к этому следует относиться: впитывать и усваивать новое каждый день, а не только

в момент прохождения урока

6
Регламентирующие документы