ЧТО ТАКОЕ
ДОБРОВОЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ?
организаций на соответствие региональному стандарту деятельности ресурсного центра в сфере развития СО НКО и добровольческих объединений в ХМАО-Югре


Добровольная сертификация
Добровольная сертификация – это процедура, подтверждающая соответствие организации региональному стандарту деятельности ресурсного центра, в результате которой организации присваивается звание сертифицированного ресурсного центра.
Для кого?
Для организаций – ресурсных центров в сфере СО НКО или добровольческих (волонтерских) объединений в ХМАО-Югре, которые по собственной инициативе решили пройти сертификацию.
Что такое Центр компетенций?
  • Универсальная база знаний

    Здесь сосредоточены ключевые, специфичные знания и материалы, необходимые для работы

    инфраструктурных организаций по развитию некоммерческого сектора региона

  • Сообщество единомышленников

    Сотрудники ресурсных центров в створе конкретных компетенций могут общаться между собой, обмениваться опытом и поддерживать друг друга

  • Совместное использование и наполнение базы знаний

    Доступ к знаниям и их наполнению имеют одновременно сотрудники всех ресурсных центров Югры

  • Доступ всегда и везде

    Платформа доступна 24 часа в сутки 7 дней в неделю из любой точки мира, где есть устойчивый доступ к сети Интернет

  • Разделение компетенций

    Структура Центра предполагает четкое

    разделение по направлениям работы сотрудников ресурсных центров, затачивая собранные знания под конкретные профессиональные задачи

  • Профессиональный рост

    Один сотрудник может овладеть несколькими компетенциями, тем самым повысив свой профессиональный уровень и рейтинг своей организации

Виды компетенций
Как проходит отбор?
Чтобы получить знания и подтвердить свою профессиональную компетенцию необходимо:
Анкета организации
Актуализируйте страницу вашей организации на портале elkanko.ru, подав заявку на присоединение к организации, через личный кабинет.
Данные команды
Зарегистрируйте всех сотрудников ресурсного центра на портале elkanko.ru и добавьте их в команду организации.
Тестирование
Заполните заявку на доступ к добровольной сертификации, указав ссылку на страницу ресурсного центра на портале elkanko.ru
Обучение
Получите доступ к закрытой платформе и начинайте обучение
Как выстроен процесс
  • Изучение

    Изучайте материалы, методики, нормативные документы, представленные в уроках, слагающих цельную базу специфичных знаний для овладения компетенцией. Активно переходите по ссылкам, предложенным в текстах, читайте дополнительную литературу, смотрите записи вебинаров и активно участвуйте в новых. Делайте это в подходящее время и в удобной обстановке

  • Практика

    Применяйте в текущей работе с некоммерческими организациями, добровольческими (волонтёрскими) объединениями и просто активными гражданами полученные знания. Не нужно всё помнить! Достаточно знать, в каком разделе вашей компетенции, в каком именно уроке есть ответы на вопросы. Набирайте опыт консультаций и сопровождения, попутно делясь впечатлениями с коллегами в

    поддерживающих чатах
  • Подтверждение

    Когда накопится солидный опыт консультаций и сопровождения, переходите к тестовому блоку, который есть в конце каждой компетенции. Пройдите тест по компетенции, решите кейсы из реальной практики, успешно пройдите собеседование и получите подтверждение овладения выбранной компетенцией в совершенстве – сертификат! А после не забудьте подгрузить его на портал elkanko.ru в личный профиль

  • Технологии

    После овладения компетенцией получите доступ к упакованным технологиям Фонда, которые можно адаптировать под свою территорию и внедрять в работу своих ресурсных центров.

  • Коллективный мозг

    Помимо активного пользования, пробуйте становиться авторами сами. Связывайтесь с кураторами вашей компетенции, делитесь опытом и самостоятельно наполняйте уроки, создавайте вместе с сотрудниками Фонда собственные курсы, цифруйте интересные кейсы из практики. Всё для того, чтобы обмениваться опытом с коллегами из ресурсных центров всей Югры

Ценности Центра компетенций
  • Доступность важнее присутствия

    Качественную помощь можно получить везде, независимо от того, в каком месте Югры

    проживает человек и насколько он мобилен. Быть там, где есть активность. Интернет

    и технологии делают возможным всё (ну ладно, почти всё), и это эффективно

    1
  • Мышление важнее запоминания

    Запоминать всё не имеет смысла в мире, где изменения происходят слишком быстро,

    а почти любая информация доступна всегда и везде. Процесс, а не «зубрёжка», формирует

    мышление, тем самым развивая компетенции сотрудников ресурсных центров Югры

    2
  • Умение важнее знания

    Знать, как делается работа, и уметь её сделать — не одно и то же. Это отличает профессионала от теоретика. Результатом должна быть профессиональная пригодность —

    то есть способность делать дело. И лучше её доказательство – ваше портфолио

    3
  • Человек важнее системы

    Человек – наша отправная точка. Мы создаем человекоориентированную среду во всём и

    хотим распространения этой практики повсеместно. Важно игнорировать формальность, различая личность и её особенности

    4
  • Общение важнее учебников

    Лучший способ передачи опыта — от человека к человеку лично. Поэтому нет ничего

    эффективнее, чем учиться в процессе, наблюдая друг за другом и получая обратную связь

    от коллег по сектору

    5
  • Процесс важнее итога

    Нельзя научиться полностью всему и достигнуть «финала». Перед вами процесс, и именно

    так к этому следует относиться: впитывать и усваивать новое каждый день, а не только

    в момент прохождения урока

    6
Регламентирующие документы